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【Lecture1】完勝英語面試硬仗:大企業、外商面試祕笈!

Madeleine

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如果你只有5分鐘讓Mark Zuckerberg記住你,回顧你一生,你有什麼該說的?跨國企業絕不會從「請介紹自己」那種老套的問題開始,一場面試中,HR只要面試兩個問題,五分鐘內就知道適不適合。

許多人才在英語面試時,都搞錯表現重點,關鍵在於你有沒有聽出言外之意、搞懂文化差異,並好好行銷自己。從以熙國際輔導的學生中,98%成功進入理想中的外商。我們複製成功的經驗,希望能幫助想進入跨國企業的你們,讓門檻不再高不可攀。

在尋找自己適合的工作路上,我們希望台灣人才可以透過英文中常用的批判性的思考,利用更有系統的方法,提升自己的競爭力,獲得心目中的理想工作。

每到了重新轉換跑道的時刻,又是一個可以重新認識自己的機會,為了要凸顯自己的個人特質、工作經驗,你必須精簡你的履歷表,讓面試官一眼就能得知你的優勢以及企圖心。那麼,到底要怎麼做,才能增加工作錄取的機會呢?


以下涵蓋5個部分,教你如何將面試前繁瑣的準備工作,做分解步驟,讓每個環節更易付出執行力,包括:

▲討論如何找到理想工作

▲講解『求職信』與『推薦信』

▲幫助你寫出高品質的履歷表

▲提供面試官經常提出的問題,來協助你預備面試

▲總複習




首先,一切從擬定計畫開始,擬定計畫與批判性思考是找到理想工作的核心要素。若想要得到好的結果,你必須投注時間並擬定計畫。


你可能會問,什麼是批判性思考?批判性思考是專注於衡量問題的諸多面向,並且分析以找到解決方法的思考方式。


以下有三個關鍵的問題,必須問自己--

批判性思考問題(一):你為什麼在找工作?(你找工作是為了什麼呢?請將這個重要問題納入準備)

批判性思考問題(二):如果你僅有5分鐘的時間,與你的面試官交談,你會跟他說什麼?(你會描述自己的優勢嗎?你過去的成就有哪些?)

批判性思考問題(三):你如何用一句話描述自己?


接著,你需要進行許多預先準備工作。這時,有些人也許會說:「面試我最擅長,不用準備面試」,但你真的願意這樣冒險嗎?這既然是得到理想工作的機會,我們當然需要做充分的預備才行!


再來,你必須了解產業生態、你所應徵的公司,以及其他應徵者。

你們必須確認這個職位確實適合自己,簡單說,自己需要問許多問題。

譬如:

我究竟要如何完成面試前的準備工作?

我該如何擬定計畫?

我該如何預備面試?

我該如何撰寫新的履歷?



你或許認為這整個過程看起來既龐大又困難,而他確實也是,但這畢竟關乎你的職業,並且我們確實有必要認真思考應徵某個職位的理由,我們需要批判性思考,而包含了以下五大步驟:


第一步:找到合適的職位


你必須決定任職的產業,並且思考該產業的主要內容,你還要決定是否願意在新興公司任職。列出所有你願意任職的公司,並選出前面幾個最適合的志願。

選出幾個喜歡的公司後,列出一個清單,以便後續資料查詢。


所選的公司,必須找出以下訊息:

公司地點在哪裡?

你願意為了該職位搬遷住處嗎?

公司沿革為何?

公司定位?

公司宗旨為何?                                        

公司營運目標為何?

公司是否有關於公司的新聞報導?

公司形象為何?

大眾對公司的觀感如何?


這部分需要大量的資料查詢,你可以使用網路以及其他資料來源,以幫助你進一步瞭解該公司



第二步:你的求職信與履歷


此步驟為討論求職信與履歷的撰寫方法。應徵工作時,懂得包裝自己是很重要的,但同時必須切記,你的描述也不能過長,你必須在一份求職信中,簡潔扼要地傳達訊息,求職信也必須根據不同職位而調整。


後續文章裡頭,將會討論如何編排你的求職信並附上履歷,包括寄給誰、與如何稱呼對方。同時,我們也會思考並討論如何請到最佳推薦人,面對他們時,我們必須對這些人表示尊重,畢竟他們可能成為我們是否得到工作的關鍵,因此我們必須對這些人滿懷感激。同樣的,我們也必須找擔任推薦人的最佳人選,推薦人不僅需要熟悉我們,也要熟悉職務內容。你可能認為,學校最傑出的教授是很好的人選,但事實上,最重要的是,你需要一位同時理解你以及你所應徵職位的推薦人。


除此之外,大部份的推薦人都會希望你提供訊息讓他們幫助你應徵,所以我們需要思考應該提供什麼樣的資訊,而且思考他們是否清楚你擅長的技能,以及這些技能在該職位上的應用價值為何呢?


                                                                                                                    

第三步:撰寫履歷


後續文章將會在此課討論如何撰寫履歷以獲得職位。履歷的設計幾乎與內容同等重要。版面應該要簡潔並且容易閱讀,必須切記,長度以一頁為限,儘管你有許多長處與成就,但千萬別超過篇幅!其他內容可以在面試中提及就可以了。


記住,履歷只能有一頁!

那麼履歷的文法呢?此課會討論履歷使用的文法和用字遣詞,例如包含如何使用動詞描述自己的長處以及每個動詞的搭配詞用法。此處的關鍵為的就是要讓你能夠在眾多競爭者中脫穎而出、凸顯自己的長處!



第四步:決勝面試


後續文章將會介紹面試最常出現的提問。這是最重要、最關鍵的部分。通常大部份的人無法進入面試階段,但如果你得到面試機會,千萬不能在此失敗。老話一句,最致勝的方法就是練習、練習、再練習!


這篇文章中,我們將為這些問題預備許多問答版本,並且重複練習問答架構。


任何提問都有可能出現,所以要有充足的準備面對各種狀況。


最好的問答方式是以一個故事,講述為什麼你是該職位的最佳人選。



第五步:電梯簡報


你有沒有想過自己的賣點是什麼?你有什麼是跟別人不同的特質?此堂課將幫助你練習如何行銷自己。你必須能夠以少數幾個句子傳達自己的長處。


你可能認為你的履歷寫得很好,對方也一定會聘請你,但如果你沒有親自行銷自己,人資主管還是不會選定你!有再好的履歷也沒用。「若你不會行銷自己,我還是不會聘請你。」因此,我們必須練習電梯簡報。


最後,課程結束會有個總複習,幫助你穩固所有學並成功獲得理想工作。



 歡迎和我預約時間,用更好的語言和觀點表達自己。 https://goo.gl/rykJHn

文章分類:商管趨勢

Contributor 作者介紹

Madeleine跟著TED學國際表達力
以熙國際創辦人。紐約出生台灣人,高中回台後接觸成人國際教育,台大畢業。
站在全球舞台,表達不只關乎語言和口才,更重要的是心態:先有驅動一切的WHY,然後是如何做HOW,最後才問做了什麼WHAT。我的WHY是讓台灣站上國際舞台,我的HOW是創辦國際文教機構,我的WHAT是輔導上千名常春藤名校、國際企業人才。所謂「國際觀」,並非汰換原有文化與價值,而是深刻明白自己是誰、要什麼,站在全球視野與高度,清楚自信表達主張。你相不相信一段TED影片,就可以讓你換上全球腦?