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日本工作對職涯發展的幫助?

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前幾天在PTT上看到有人問了這個問題,在日本工作對職涯發展有什麼幫助? 我想他想問的意思是,全世界這麼多國家,如果要到海外工作,要到哪裡工作呢? 如果是到日本工作的話,對職涯發展有什麼幫助呢?

不要說全世界好了,就拿亞洲來說,現在大家都往中國 (上海、北京、深圳)、香港、新加坡跑,跟這些地方比起來,在日本工作相對來說,對職涯發展的好處又是什麼呢?

我覺得這是個很有趣的問題,因為我自己也很想知道答案。其實我在來日本打工渡假之前,在台灣的外商工作,當時公司也有提供一個到上海的機會,但是後來我沒有去,我選擇辭掉工作,到了日本來。當然選擇到哪個國家工作不全是只有職涯的考量,但因為當時有這樣的一個選擇,所以現在也常常在想,我當時到上海的話,現在會變成怎樣? 在日本這邊得到的東西又有什麼不同?

 

以下是以一個在這邊工作兩年經驗的我,針對這個問題所整理的一些想法,或許還不能當作是這個問題的答案 (因為現在還沒有辦法說我在這邊的工作經驗已經「幫助」到了我的職涯什麼),但希望可以讓大家當作參考,也順便幫自己記錄一下,以後讓自己回頭驗證一下自己現在的想法是對還是錯。

 

了解全球第三大市場

日本身為世界第三大經濟體 (僅次於美國、中國),如果將來是想當一個全球企業的經理人,我想這個公司一定不可能少掉日本市場這一塊大餅,而日本文化本身就特殊,商業文化也是特別異於其他國家,要是能有在這邊的工作經驗 (三年以上),了解這邊的市場特性、商業文化的話,對於將來若是在一個全球企業裡工作的人的昇遷 (尤其是在亞洲區裡),相信有一定的幫助。

 

尤其如果在製造業工作的話,因為日本製造業的品質還是領先於亞洲的其他國家,所以就算你不是在日本工作,你接觸到日本企業的機率相信還是超級高,而且目前許多日本企業也在積極往外走,在別的國家需要有日本相關經驗的人也會愈來愈多,如果你想要在職涯的一開始撿一個跟人家不一樣的武器的話,日本或許是不錯的選擇。

 

學習另一個世界的工作方式

在日本可以學習不同的工作方式跟思維,這是我到日本後感受最強烈的一點。我在汽車產業工作,而剛好看日本汽車企業跟美國企汽車企業的經營方式,是最容易了解這些工作方式的差異,典型例子像是TOYOTA的「精實生產」跟 Ford 的「大量生產」,或者是對供應商的態度 (合作 vs 競爭) 都是一些論文一再討論的主題。先後在美商跟日商工作,讓我可以重新思考究竟什麼是最有效率的工作方式。

 

同時,如果說想要學習包容多元文化的能力的話,那我相信來日本就對了,因為日本人的想法實在是太奇怪、又非常難溝通,對我來說,學習了解日本人的思維,再讓日本人了解我的思維是我每天工作的一部分,這是在亞洲其他國家比較不會有的問題學習。或許了解這些不同的思考,對未來解決問題或處理人際關係時的思考廣度多多少少會有幫助。

 

打好薪資、履歷基礎

這可能是我個人打的如意算盤。一般來說如果是被公司外派到另一個國家去工作時,公司提供的package 通常會比在原國家的待遇好。如果是這樣的話,那我相信在日本的工作絕對可以提供你最好的薪資基礎,因為日本東京是全世界生活費最高的都市,物價之高是世界數一數二的了,相對來說名目所得也較高,所以如果可以先來日本這邊工作,之後再外派到其他國家的話,相信薪資水準一定不低。

 

另外,我覺得某種程度,在日本工作有種「品牌」效果。就跟公司一樣,在大公司例如像Google或Amazon工作的人,你都還沒看他是做什麼工作內容,就覺得這個人一定很厲害,就算是個掃廁所的,你都覺得他一定是有過人之處才可以到Google去掃廁所。國家似乎也是如此,一個做相同工作的人,在日本東京上班跟在印尼雅加達上班相比,在東京上班的人感覺相對在履歷上更容易吸引目光,所以在日本的工作經驗起碼對資歷上來說有賞欣悅目的幫助。(太無厘頭了嗎?)

 

 

上面講的都是比較宏觀的方面,對職涯發展有什麼影響,可能還要看工作本身的內容是什麼而決定。另外,來日本工作對職涯發展不全是只有好處,壞處一定是會有,只是很像很少人問「日本工作對職涯發展的傷害是什麼?」,所以等到改天有人問再來回答好了。

 

(Photo via kait jarbeau is in love with you, CC License)

文章分類:商管趨勢

Contributor 作者介紹

日本 ‧ 職場 ‧ 生活 ‧ 趨勢
一群在日本生活的國際工作者,帶你深入日本的商業社會、提供你這世界上的另一種思維,討論的內容著重於日本的職涯發展、商業文化、市場趨勢、企業管理,也談一些日本的創業、生活風格跟在日本的人物專訪。